"The Work" von Byron Katie ist also eine Methode, um stressvolle Gedanken
Durch die Umkehrung entsteht Erleichterung in unserem Energiehaushalt und ein mitmenschlicheres Verhalten im Außen.
Ob bewusst oder unbewusst: Unser Gehirn denkt. Das ist erst einmal nicht schlecht, denn dafür ist es da. Unsere Gedanken können
Unser Gedanken erzeugen Gefühle und zwar:
Negative Gedanken kann man über sich selbst haben oder über andere Personen bzw. Situationen.
Oft fällt es uns schwer, aus diesem Gedanken-Karussell heraus-zukommen. Wir sind zwar intelligent, doch sobald Emotionen im Spiel sind, brauchen wir ein Werkzeug. Sonst bleiben wir in unserem Gedanken-Sumpf hängen. Und der tut uns wahrlich nicht gut.
Ursache dieser Gedankenmuster oder Be- und Verurteilungen anderer Menschen oder Situationen sind häufig in der Kindheit begründet oder Erinnerungen an schlechte Erfahrungen, die wir nicht verzeihen konnten, weil sie uns zu sehr verletzt haben.
In ruhiger, achtsamer Atmosphäre finden wir gemeinsam heraus, was gerade Ihre stressvollsten Gedanken sind. Diese nehmen wir dann etwas genauer unter die Lupe.
Durch gezielte Fragen wird Ihnen klar, was diese Gedanken mit Ihnen selbst doch auch mit Ihren Mitmenschen machen.
Zentraler Ausgangspunkt des "Workens" sind die sogenannten "4 Fragen":
Damit Sie jetzt schon ein Gefühl dafür bekommen, warum dieses "Worken" nach Byron Katie auch für Sie selbst so hilfreich ist, nehmen Sie ein Beispiel und stellen Sie sich diese vier Fragen. Vielleicht haben Sie eine Kollegin oder einen Kollegen bzw. Chef, Nachbarn, Schwiegermutter etc., den/die Sie absolut nicht leiden können. Sie wissen eigentlich, dass Ihre Gefühle übertrieben sind, doch finden keinen Ausweg. Nehmen Sie Ihre innere Überzeugung wie "Die ist hinterhältig" und stellen Sie aufgrund dessen die "4 Fragen". Beobachten Sie sich selbst, was passiert.
Den Prozess mit den vier Fragen durchlaufen Sie auch in der Einzelsitzung bei mir. Doch wir kehren die Gedanken auch um. Das bedeutet:
Das Ergebnis ist in der Regel ein gelassenerer Umgang mit der Situation.